*Authentisch sein, Potenzial entfalten, Wachstum fördern, Kreativität nutzen, Selbstbestimmung stärken ...

 Empowerment bedeutet, dich dabei zu unterstützen, deine ureigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen, um dein Leben selbstbestimmt zu gestalten. Als dein Coach und Supervisor ist es meine Mission, dich auf diesem Weg zu begleiten und zu stärken.

Anerkennung und Wertschätzung: deine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen erkenne ich an und schätze sie.

Zuhören und Verstehen: Ich höre dir aufmerksam zu, ich will deine Perspektive vollständig verstehen.

Ermutigung und Unterstützung: Ich ermutige dich: Glaub an dich selbst! Du schaffst das!, und stehe dir mit Unterstützung an deier Seite.

Ressourcen bereitstellen: Ich stelle dir die notwendigen Werkzeuge und Informationen zur Verfügung, damit du deine Ziele auch erreichen kannst. Von mir bekommst du all das kreative Zeug!

Selbstbestimmung fördern: Du triffst die Entscheidungen, ich unterstütze dich dabei.

Selbstreflexion anregen: Gemeinsam reflektieren wir über deine Bedürfnisse, Ziele, Werte und Potenziale.

Feedback geben: Von mir kannst du ehrliches und konstruktives Feedbackerwarten, deine Entwicklung soll doch gefördert werden!.

Chancen bieten: Wie wäre es, wenn ich dir neue, aufregende Möglichkeiten eröffne, damit du neue Erfahrungen machen kannst.

Motivation fördern: Au JA! Gemeinsam finden wir deine intrinsische Motivation und stärken sie powervoll.

Fehler akzeptieren: Fehler sind unsere besten Freunde. Durch Fehler lernen wir. Fehler sind Teil des Lernprozesses.

Langfristige Unterstützung: Auch in schwierigen Zeiten stehe ich an deiner Seite.

Lass uns gemeinsam deine Reise zur persönlichen und beruflichen Transformation gestalten!

Gerald Hüther hat den Begriff der Co-Kreativität geprägt. Was genau bedeutet Co-Kreativität und inwiefern können wir alle von Co-Kreativität profitieren?

Der Begriff der Kreativität verbindet sich in unserer Kultur zumeist mit der Vorstellung, dass nur der Einzelne wirklich kreativ sein kann. Beim Stichwort Kreativität fallen uns Persönlichkeiten wie Leonardo Da Vinci, Johann Wolfgang von Goethe oder um Beispiel Albert Einstein ein. Selten erinnern wir uns jedoch an die Namen von Teams, die durch Zusammenarbeit besonders kreative Leistungen hervorgebracht haben.

Dabei ist Co-Kreativität eigentlich die kreative Normalität. Denn wir erleben die Welt immer in Beziehung zu anderen Menschen. Wir unterhalten uns, greifen Anregungen auf, stellen uns den Fragen der Anwesenden und verdichten Ideen. Gerald Hüther verweist darauf, dass das menschliche Gehirn durch Beziehungserfahrungen mit Mitmenschen strukturiert wird und insofern ein „soziales Konstrukt“ darstellt. Intelligenz und Kreativität haben eine kollektive Dimension. Sie sind immer co-intelligent und co-kreativ.

Aber warum hält sich in unseren Köpfen die Vorstellung vom einsamen Genie? Vermutlich liegt es auch daran, dass wir noch nicht im gleichen Maße sozialkompetent sind, wie wir intelligent und kreativ sein können. Sowohl in der Schule als auch in Arbeitsprozessen wird vor allem die Leistung des Individuums prämiert. Führungskräfte und Teamleiter schmücken sich mit den Federn co-kreativer Leistungen, während der Name des kreativen Teams in Vergessenheit gerät.

Doch ein Wandel zeichnet sich ab: Die Stichworte agiles Denken, dialogische Intelligenz, Thinking Environment, Design Thinking und Dynamic Facilitation werfen Schlaglichter auf neue Methoden und Sichtweisen, die das Team als Ort der Kreativität in den Mittelpunkt stellen.

Ich glaube an die kreative Kraft in Gemeinschaften. Alle wesentlichen Wohlfühlaspekte finden zusammen um ein glücklicheres, ein Freudvolleres Leben zu führen und sich selbst zu empowern.

In einem Artikel der Uni Wien fand ich folgendes zu Co-Creativity/ Hier, lies selbst...

Ko-Kreativität ist ein spezifisch menschlicher Prozess der gemeinsamen Erschaffung von Neuem. Ko-Kreativität besteht aus individuellem, kollaborativem und kommunalem Denken und Handeln, welches weise und humanisierend ist. Ko-Kreativität zeichnet sich durch emotionales laterales Denken, Dialog und gemeinsame Ethik aus.

Ko-Kreativität beinhaltet die folgenden Dimensionen

• Ethik und Mitwirkung: Generieren, erforschen und vermitteln neuer Ideen mit einem wertvollen Einfluss auf die Gemeinschaft und verwerfen anderer Ideen, denen ein solches Potenzial fehlt.

• Dialog: Fragen stellen, neue Ideen diskutieren steht im Mittelpunkt von Ko-Kreativität. Finden Sie Wege, um Konflikte zu verhandeln oder in andere Richtungen zu gehen, wenn Konflikte nicht gelöst werden können.

• Kontrolle & Verantwortung: Übernehmen der Kontrolle über verschiedene Teile des kreativen Prozesses, verstehen von Konsequenzen ihrer Entscheidungen und Handlungen, treffen von Entscheidungen über neue Ideen und Handlungen für die sie Verantwortung tragen wollen.

• Eintauchen & Aufgehen: In die ko-kreativen Aktivitäten ganz und gar eintauchen. Flow und Genuss an ko-kreativen Aktivitäten führen manchmal dazu, Risiken einzugehen und überraschende individuelle oder kollaborative Ideen und Handlungen zu generieren.

• Re-Framing: Hervorbringen und Zulassen von Irritationen, um routinisiertes Denken und Handeln aufzubrechen und neue Denk- und Handlungsformen zu entwickeln.

• Emotionales Laterales Denken: Emotionen ausdrücken und darüber reden, wie sich Emotionen auf die Ideen und Handlungen auswirken. Emotionen und emotionale Möglichkeiten zur Ideenfindung antizipieren.

https://co-creativity.univie.ac.at/

Welches sind deine WERTE? In meiner Arbeit stehen die Werte Freude, Kreativität, Intuition, Empathie und Respekt im Vordergrund und sind auch für mein Coaching von zentraler Bedeutung. Durch meine tiefe und klare Intuition gelingt es mir auf besondere Art, schnell und kreativ auf Veränderungen zu reagieren und spontan Entscheidungen zu treffen.

Durch mein einzigartiges Coaching-Konzept, das Methoden aus dem Psychodrama, der Theaterpädagogik, dem Coaching und auch aus dem Figurentheater miteinander kombiniert, darf ich meine Klientinnen und Klienten auf ihrem einzigartigen Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum begleiten. Ich unterstütze sie dabei, die eigene Komfortzone zu verlassen. So dürfen sich ganz einfach, wie auf magische Weise, tiefgreifende, langfristige Veränderungen ergeben.

Durch meine Arbeit rund um das Theater in den letzten Jahren ist mein Leben um einiges erfüllter und glücklicher geworden. Ich bin noch um ein Vielfaches mehr kreativer und verstehe und schätze mich selbst und die Welt um mich herum seither ein bisschen besser.

Ich sehe Theater in erster Linie nicht nur als Kunstform, sondern besonders als eine Lebensweise, die mich zu mir selbst führte. Das Verständnis des Theaters hat mir neue Perspektiven und Ansichten eröffnet. Ich habe gelernt, Emotionen und Erfahrungen besser einzuordnen und führe dadurch heute ein viel reicheres und erfüllteres Leben.

Kreativität ermöglicht es uns, schnell die Perspektive zu wechseln. Wir lernen mehr und mehr innovative Lösungen zu finden und künstlerische Elemente in unser Leben und unsere Arbeit zu integrieren, neue Ideen zu entwickeln und uns selbst auszudrücken.Neben der Freude an der Auseinandersetzung mit dem Künstlerischen können wir auch noch stolz auf unsere Ergebnisse sein.